对新任职干部进行集体谈话，是集团党委落实管党治党主体责任，加强廉洁从检教育的重要举措。2023年5月8日，市城投集团召开新提拔干部任前集体谈话会议，集团党委书记、董事长尚斌和党委委员、纪委书记梁贤德出席会议并讲话。

　　
　　会上，尚斌董事长无私分享自身长期以来的工作心得和处事经验，勉励新提任干部脚踏实地、积极进取，在新任的岗位上干出一番事业，并对新提任干部的未来工作提出了三点要求：一是要体现能力，做到打铁必须自身硬。既要摆正位置，按时按质按量完成当前工作，又要不断加强学习锻炼，树立远大抱负，实现更大目标。二是要旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩。要加强政治理论学习，提高思想政治觉悟，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是要切实履行“一岗双责”，自觉担起党风廉政建设责任。要戒骄戒躁，抵制诱惑，审慎用权，阳光履职，接受群众监督，同时要加强队伍管理，做到清正廉洁。

 　　
　　纪委梁贤德书记结合习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，对新提任干部提出三点嘱托：一是在思想上重视敬畏，不抱侥幸心理。要不断提高思想认识，加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强拒腐防变能力。二是在行动上以身作则，严格遵纪守法。要以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为高线红线，以中央八项规定及其实施细则为准绳，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，管好自己的同时管好身边工作人员。三是在精神上淡泊名利，杜绝非分之想。要坚守做人操守和从业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。要时刻保持清醒头脑，知足知止，节欲自守，始终做到稳得住心神、抗得住诱惑、守得住清贫、保得住气节。
　　近年来，集团高度重视干部队伍建设，坚持正确用人导向，结合岗位特点，采取公开选拔、竞争上岗的方式，坚持组织把关，突出政治素质和专业素养，防止简单以分数、票数取人，选拔任用了一批中基层管理人员。同时，集团严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，以关心爱护并对干部高度负责的态度，对新提任干部开展任前廉政谈话，进一步树牢干部忠诚、干净、担当意识。（纪检监察室 覃敏金）