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  河池市城市投资建设发展有限公司成立于2005年7月,是经河池市人民政府批准设立的国有控股公司,承担着河池市城市基础设施和重大社会发展项目建设任务,经过十六年的发展,公司在融资投资、土地开发、项目建设等各方面积累了丰富的经验。公司于2015年3月在资本市场信用评级为AA,是河池市规模较大的市本级国有企业之一。近年来,公司开展了86个项目建设……[详情]

河池市城市投资建设发展有限公司公开选聘职业经理人公告
发布者:hcsct2296550    来源:人力资源部    发布时间:2021-07-28 18:43:15   

  
  河池市城市投资建设发展有限公司是河池市人民政府批准成立的国有控股公司,承担着河池市城市基础设施和重大社会发展项目的建设任务。公司主要职责:充分发挥城市基础设施建设融资平台作用,承接政府委托的项目建设资金筹措,负责组织实施城市基础设施及中心城区重点项目建设和投资、资本运作,实现国有资产保值增值。
  为加快推进公司人才引进制度创新,探索建立市场化选人用人机制,集聚优秀人才为公司改革发展服务,现根据公司业务发展需要,面向社会公开选聘职业经理人。具体公告如下:
  一、选聘职位
  河池市城市投资建设发展有限公司职业经理人3名。
  二、选聘范围及方式
  (一)选聘范围:面向社会范围内党政机关、事业单位、国有企业、高校及科研院所等符合相关条件的人员。
  (二)选聘方式:采取公开选聘和委托人才中介机构推荐结合的方式选聘,优中选优,聘满即止。
  三、选聘条件
  (一)基本条件
  1.具有良好的职业素养。拥护党和国家的路线、方针、政策,忠实执行董事会决议,自觉维护公司及股东利益,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,具有良好的职业信誉和诚信记录,自觉履行企业社会责任。
  2.具有较强的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有比较丰富的管理知识与工作经验,具有战略管理、生产管理、技术管理、工程管理、信息管理、采购管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。
  3.具有较强的综合能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力,以及较强的开拓创新精神、市场竞争意识。
  4.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和任职业绩,有丰富的行业资源和项目引进能力。
  5.具有良好的身心素质。身体健康,心态良好,能够适应复杂环境,胜任岗位工作。
  (二)任职资格
  1.年龄在50周岁以下(1971年7月30日以后出生),大学本科以上学历。
  2.精通项目投资策划、融资、商贸相关专业知识,掌握财务管理及投资业务相关知识,具备较高的现代企业管理水平。具有城投行业、政府项目投融资等企业管理5年以上工作经历;在基础设施投资、产业运营管理或大型国有企业经营管理、产业发展、建设运营、商贸投资等领导岗位上有任职经验者优先。
  3.熟悉了解国家投融资政策及融资平台公司运作流程,拥有区内项目投资、项目申报、金融领域丰富的人脉,有广泛的投资或金融合作部门资源。
  4.特别优秀或因工作特殊需要的,可适当放宽任职资格条件。
  (三)主要责任目标要求
  主要责任目标围绕公司经营、公司项目建设、公司管理等方面签订,涵盖公司所有者净利润、成本费用利润率、资产负债率、国有资产保值增值率、净资产收益率、项目建设投资、融资及项目进度情况、年度资产盘活、安全生产管理、日常经营管理等完成情况。具体责任指标及指标要求,待正式聘用时,与所聘任公司另行签订相关协议。
  (四)有下列情形之一者不得聘用
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
  2.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;被列为失信被执行人员或联合惩戒对象的;与招聘公司人员有任职回避情形的。
  3.在校学生、现役军人或其他影响正常签订劳动合同或聘任协议人员。
  4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  三、管理与薪酬
  (一)实行任期制管理。与选聘的职业经理人签订年度、任期《聘期目标责任书》和《年度经营目标责任书》,明确具体工作目标、工作要求及年度经营目标责任;签订《聘用合同书》和《劳动合同书》,明确聘任岗位、聘任期限、工资报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘用人员实行一年试用期,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用。聘任期间,职业经理人未经同意不得兼任其他职务。
  (二)实行市场化薪酬管理。市场化选聘的职业经理人薪酬实行年薪制,采取基本年薪+绩效年薪方式兑现,根据年度目标签订情况确定及调整年薪总额,按照实际完成情况予以兑付。薪酬兑现与经营效益挂钩,侧重绩效薪酬占比,同时享受其他正式员工同等福利待遇。具体薪酬面议。
  四、选聘程序
  按照自愿报名、资格审查、竞聘面试、考察和背景调查、体检、公示、聘用等相关程序进行。
  (一)公开报名(8月1日至8月31日)
  1.报名方式:网上报名。应聘者登录公司官网(网址:http://www.dlwlkj.com/)查阅《河池市城市投资建设发展有限公司市场化选聘职业经理人职位表》,下载《河池市城市投资建设发展有限公司市场化选聘职业经理人报名登记表》并按要求填写,将报名登记表及相关证明材料电子扫描件(打包为一个压缩文件,以“应聘岗位+姓名”为主题命名)发送至公开招聘专用邮箱,邮箱地址:hcsctrl@163.com。不接受现场报名,必须通过网上投递应聘材料。
  2.有关要求:
  (1)应聘者在报名时务必写明应聘岗位,每名应聘者只能应聘一个岗位。
  (2)证明材料包括:身份证、学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、职称证书以及能够证明本人工作经历相关的证明材料扫描件各1份,近期证件照1张。
  (3)应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消其应聘或录用资格。
  (二)资格审查、面试(9月1日至15日)
  公司将按照公布的资格条件和岗位要求对报名人员进行资格审查。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到1∶3比例的予以入围面试,对达不到比例的职位,公司有权取消该岗位招聘。公司将在资格审查结束后通知面试时间和地点,具体以通知为准。
  (三)考察、体检、公示、聘用(9月30日前)
  公司将对通过面试人员进行背景调查,对拟聘用人员统一安排体检,并进行任职前公示(7个工作日),公示无异议后,按照有关规定办理聘用手续。
  五、其他要求
  本次选聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。对提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息者,一经查实,取消聘用资格。
其他未尽事宜可电话咨询公司人力资源部,联系电话:0778-2286903。咨询时间:工作日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。

 
  附件:市场化选聘职业经理人报名登记表
 

 

                    河池市城市投资建设发展有限公司
                           2021年7月28日             

 
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